我2011年3月15号进的公司一直没有签订劳动合同。现在我工伤公司有意思让我走我该怎么办?
先申报工伤,经过鉴定后,才能计算赔偿额。
申请工伤认定享受相应的工伤待遇,另外可以通过劳动仲裁要求双倍工资。
你要先申请工伤认定,工伤认定后再申请劳动能力鉴定。
申请工伤认定享受相应的工伤待遇,另外可以通过劳动仲裁要求双倍工资。
通过劳动仲裁解决。
申请工伤认定享受相应的工伤待遇,另外可以通过劳动仲裁要求双倍工资。
你可以主张未签订劳动合同的权利、工伤赔付权利和违法解除劳动关系的权利。
你可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资,如果未缴纳社保的,可以要求一并补缴社保。你可以提出结算工资,当然你要证据证明公司提议先发1800,年底发多少(可以录音)。工伤建议你先申请工伤认定,再进行伤残评定。如果协商不成,可以提出仲裁。