劳动纠纷
单位未签订并未缴纳五险一金，且未按规定发放相关绩效奖金。
单位未签订并未缴纳五险一金，且未按规定发放相关绩效奖金。 我2015年10月15日入职并于2015年11月14日转正。单位一直未签订并未缴纳五险一金，且未按规定发放相关绩效奖金。
问题状态：已过期
提问人：743456……（河南）
提问时间：2016-07-19 10:33
提问人：743456……（河南）
提问时间：2016-07-19 10:33
已有4位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁
追问：可以申请补偿或者说是如果金额不大就算了，我基本工资为4000元。回答：您入职时间段，赔偿的话金额不高。 -
可以到劳动监察举报或者申请劳动仲裁。
追问：可以申请补偿或者说是如果金额不大就算了，我基本工资为4000元。 -
可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁要求支付工资并交纳保险
追问：可以申请补偿或者说是如果金额不大就算了，我基本工资为4000元。 -
到劳动监察投诉
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