您好！我是一企业的职工，在单位已连续工作17年，从6月12日开始因腰痛住院治疗了5天 您好！我是一企业的职工，在单位已连续工作17年，从6月12日开始因腰痛住院治疗了5天，出院之后一直开病假条在家休养，可是7月15日开始单位领导要求我上班，我因身体未完全康复，继续开病假条休息，但领导说要打我旷工，请问这合法吗？