无故降职应该怎么办 我是一个公司的保安队长2007年5月31号入职，公司只买了工伤保险和医疗保险也就是每个月扣6快钱现在人手不够公司叫我顶保安员的职务做保安员的工作（以前队长只是到处转查岗周日不上班现在要在固定岗位上班）我想请问专家1是如果我做保安员的工作连周日都上班可否要求公司支付额外的劳动报酬，2是我有没有权力拒绝公司这样的要求3是如果公司无理由降职不降薪旬否可以申请劳动仲裁4是如果公司辞退，我可以获得几个月的劳动补偿4是工资要高于东莞市最低工资的几倍才可以获得双倍补偿.还请专家帮帮忙，无尽感谢！！！