法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
在商场上班五年没有签订劳动合同,突然离职老板要求15天后才能离职
在商场上班五年没有签订劳动合同,突然离职老板要求15天后才能离职 在商场上班五年没有签订劳动合同,突然离职老板要求15天后才能离职,不然以旷工处理,怎么办?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(湖南-湘潭)
提问时间:2016-07-16 12:33
已有
1
位律师回答了该问题
李庆标律师
2016-07-16 12:45
提前一个月辞职。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我在公司上了两年班了 一直没有签订劳动合同也没有买保险 现在突然换了老板了 我们要求买保险 他答应了
0个回复
我们70人在工厂上班。突然老板宣布破产,我们工资加起来有30w左右,没有签订劳动合同,在村委会调解。
1个回复
我上班五个多月了,单位都没有给我前劳动合同,我可以要求单位支付我两倍工资吗?还有立即签订合同,给我买
4个回复
我在一咖啡厅上班,两年了,突然说关门了,我是否可以要求赔偿,再说没有签订正式合同
0个回复
经过老板面试去该公司上班,没有签订劳动合同,实习期为三个月,刚上半个月突然被口头通知没经验被辞退
2个回复
如果在职期间没有签订劳动合同,但是被老板开除了,跟老板签了离职合同
4个回复
我在商场上班,你好2015年 5月份已签合同,老板要求8月工资打折扣,但是合同并没有这一点
0个回复
非正常离职老板不发工资,我在他的公司上班7-8个月一直都没有签订劳动合同。
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点