劳动纠纷
公司规定，正常提前一月，说离职，我以提前一月说了经理不同意不给工资
公司规定，正常提前一月，说离职，我以提前一月说了经理不同意不给工资 公司规定，正常提前一月，说离职，我以提前一月说了经理不同意不给工资，去劳动局告他，能拿到工资吗？拿到工资的几率有多大？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-07-15 16:40
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-07-15 16:40
已有6位律师回答了该问题
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你好，您好！ ；
1 ；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。
2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 ；可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金； -
建议申请劳动仲裁
追问：公司没签过合同，是公司自己规定的，我应该可以拿到工资吧 -
您好！提前30天将书面辞职报告邮寄给公司，到期即可离职，不发工资申请劳动仲裁维权。
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如果合同期限提前30日通知用人单位离职，可以要求支付工资，否则申请劳动仲裁维权
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你好，可以拿到各自
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您好，可以申请劳动仲裁
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