合同审查
我们是属于哪一种离职？
我们是属于哪一种离职？ 我有几个同事在原单位连续工作了20年，我们和原单位签订的是无固定期合同，现在我们向原单位提出辞职，请问我们这种辞职是不是属于协议解除合同终止？为什么？谢谢。
问题状态：已解决
提问人：傲气中华（上海－浦东新区）
提问时间：2012-01-10 08:57
提问人：傲气中华（上海－浦东新区）
提问时间：2012-01-10 08:57
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单位同意的，是协议，否则是辞职
已有7位律师回答了该问题
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你好
属于自己主动离职，协商一致是你和单位协商一致离职的
自己主动离职时没有经济补偿金的，协商解除合同是可以主张经济补偿金的追问：律师您好：我们都是向单位提出辞职，经过30天的必要程序单位要我们去单位有关部门办理辞职手续，同时办理是否拖欠单位的物品。我们当时好像只拿到退工单，退工单上注明我们是解除合同不是合同终止。协议解除合同书单位没给我们办理，所以我们要确认一下我们的解除合同是否属于协议解除合同？谢谢。
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单位找你协商的，可以要求支付补偿金，否则没有补偿金。如需帮助可来电咨询或带上相关材料来所面谈，更多问题欢迎登陆上海李军桥律师网。
追问：李律师您好：我们都是向单位提出辞职，经过30天的必要程序单位要我们去单位有关部门办理辞职手续，同时办理是否拖欠单位的物品。我们当时好像只拿到退工单，退工单上注明我们是解除合同不是合同终止。协议解除合同书单位没给我们办理，所以我们要确认一下我们的解除合同是否属于协议解除合同？谢谢。
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主动提出辞职，没有补偿；若单位存在拖欠劳动报酬等情形为由提出辞职，可以要求补偿。
追问：钱律师您好：我们都是向单位提出辞职，经过30天的必要程序单位要我们去单位有关部门办理辞职手续，同时办理是否拖欠单位的物品。我们当时好像只拿到退工单，退工单上注明我们是解除合同不是合同终止。协议解除合同书单位没给我们办理，所以我们要确认一下我们的解除合同是否属于协议解除合同？谢谢。
回答：只有公司和你们协商解除的情况下才有经济补偿，你们自己提出辞职没有补偿。 -
属于解除合同。
追问：卢律师您好：我们都是向单位提出辞职，经过30天的必要程序单位要我们去单位有关部门办理辞职手续，同时办理是否拖欠单位的物品。我们当时好像只拿到退工单，退工单上注明我们是解除合同不是合同终止。协议解除合同书单位没给我们办理，所以我们要确认一下我们的解除合同是否属于协议解除合同？谢谢。
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单位同意，属于协商解除，否则属于单方解除劳动合同。
追问：张律师您好：我们都是向单位提出辞职，经过30天的必要程序单位要我们去单位有关部门办理辞职手续，同时办理是否拖欠单位的物品。我们当时好像只拿到退工单，退工单上注明我们是解除合同不是合同终止。协议解除合同书单位没给我们办理，所以我们要确认一下我们的解除合同是否属于协议解除合同？谢谢。 -
不属于。
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