不论是否签订合同，老板应当赔偿，属于雇主责任。

建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔

如能证明双方存在劳动关系，且在工作中受伤，属工伤。可主张工伤损害赔偿。

可提起人身损害赔偿诉讼要求对你进行赔偿，可详谈。