其他
工作未满三个月，快到三个月了，因公司原因被辞退能提出赔偿吗？
工作未满三个月，快到三个月了，因公司原因被辞退能提出赔偿吗？ 工作未满三个月，快到三个月了，因公司原因被辞退能提出赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-07-12 13:13
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-07-12 13:13
已有7位律师回答了该问题
-
你好！有经济补偿金
-
要看具体辞退的原因，如需要可联系：13681799544.
-
要看辞退的原因，如果是违法解除，可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
-
要看辞退的原因，如果是违法解除，可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
-
有经济补偿金，具体可以来电免费咨询。
-
可以要求赔偿。
-
你好，建议申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 公司原因被辞退工作八个月的正式员工，可以得到的赔偿是什么 2个回复
- 我彳我被公司辞退，原因是公司要调换工作地点和岗位，我不同意。要求赔偿后 1个回复
- 工作三个月，未签合同，现公司将我辞退，能够得到赔偿吗？ 1个回复
- 工作三个半月，公司未签订劳动合同，未缴纳保险，现在无故辞退，我怎么索要赔偿 0个回复
- 工作四个多月没和我签合同而且口头说好三个月给我涨工资也没涨，现在被公司突然辞退，请问能得到什么赔偿 0个回复
- 我在一家公司工作快工作四个月，因为工作原因被辞退。但是没有签合同，也没有赔偿我双倍工资 1个回复
- 还有工作没满三个月，公司无正当理由辞退，能得到什么样赔偿？ 3个回复
- 公司要求调去外地工作，现在不服从，公司要辞退人。但公司以工作不认真为由，不想赔偿，要求自己提出辞职， 10个回复
