法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
我们在试用期1个月后有急事要离职,提前一个星期辞职不批怎么办
我们在试用期1个月后有急事要离职,提前一个星期辞职不批怎么办 我们在试用期1个月后有急事要离职,提前一个星期辞职不批怎么办?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(广东-惠州)
提问时间:2016-07-08 22:24
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我在试用期内想辞职,酒店规定试用期要提前一个星期打辞职报告,但劳动法说只要提前3天
0个回复
我在试用期内想辞职,酒店规定试用期要提前一个星期打辞职报告,但劳动法说只要提前3天
0个回复
我在试用期内想辞职,酒店规定试用期要提前一个星期打辞职报告,但劳动法说只要提前3天
1个回复
试用期提前三天就可以辞职 我都提前一个星期了 领导不让我辞职怎么办?
1个回复
如果上个月30号入职 试用期为一个月 试用期内辞职需要提前一
5个回复
试用期协议上写着所要辞职应提前一个月给公司讲,但是有点急事不
4个回复
在公司工作近1年,没有劳动合同,2016年1月底因家里有急事提前一个星期左右提出离职
1个回复
试用期过后没有签正式合同,我要是离职也要提前一个月辞职嘛
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点