国有企业合并导致的退休时间问题 情况有点特殊，原来我是某国企A的一名女性中层管理，按规定55岁办理退休。在我51岁的时候由于部门整改，我所带领的部门撤销故临时安排了另一个部门副主任职位（和我原来同级别只是是个闲职）先做着，原公司A也是想老管理人员了让我做到55退休。但就在这个时候国有企业合并，我单位A现在并进了B单位，现年52岁公司通知我按普通员工退休，B单位估计不知道我的情况说我这么久还没退，并说我现在的副主任职务在他们现在来说不算中层干部级别。由于退休时间涉及到退休后的福利，请问这个情况到底该怎么处理？