国有企业,违约,户口问题
没有专项培训,无须支付违约金。
一是在公司支付培训费用并约定了服务期限后,员工在约定的服务期内主动离职,应当赔偿违约金; 二是,在违反竞业限制责任时,员工也应该承担违约金责任。 如不属于以上两种情况,可拒绝支付,发生劳动争议的可申请劳动仲裁,可委托律师代理解决。