工伤赔偿
下班时间在员工宿舍洗澡受伤算工伤吗
下班时间在员工宿舍洗澡受伤算工伤吗 下班时间在员工在公司提供的集体宿舍澡堂内洗澡，滑倒跌伤，澡堂内没有任何提醒标识，并且公司领导也没有强调过类似的注意事项，算是工伤吗？怎么才能让当事人利益最大化
问题状态：已过期
提问人：410230……（辽宁－沈阳）
提问时间：2016-07-08 16:23
提问人：410230……（辽宁－沈阳）
提问时间：2016-07-08 16:23
已有6位律师回答了该问题
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一般可以认定工伤，但需要一定证据。
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你好，因为不是在工作地点发生的事故，工伤认定不了，但还是建议及时报案，认定工伤的时候会比较有利一点
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可以申请工伤认定。
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你好，属于工伤，是从事工作后的必要阶段。应当申请工伤认定。
追问：工伤认定能有多大把握？谢谢回答：实践当中，一般是给予工伤认定的，不过需要有必要和充分的证据，可来电研究个方案 -
个人认为不属于。正常走医保即可。
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可以认定工伤。。。
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