史鹏律师 VIP2015-07-17 09:40

你好，如果酒店员工下班洗澡是工作的一部分，那么洗澡时受伤，就属于工伤，否则就不属于工伤，而是人身损害，除非你能证明酒店宿舍设施设备有安全隐患，否则酒店不承担赔偿责任。

属于工伤。