用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。  劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

显然是不合理的。

公司合同中关于服务期限的约定不合法，因为公司并没有提供专业的技能培训，所以关于服务期限和赔偿的约定没有法律效力。

劳动合同法规定违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
显然，你们所约定的违约金显然是不符合劳动合同法规定的 。

培训费过高，部分无效。