入职一年多后签订的劳动合同还有效吗？

合同纠纷

入职一年多后签订的劳动合同还有效吗？

入职一年多后签订的劳动合同还有效吗？本人入职10年4月入职某公司，一直没签订劳动合同，公司向在12年1月和我签订劳动合同会有效吗？劳动法上不是规定“ 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”吗？

问题状态：已过期
提问人：QYF6（广东－广州）
提问时间：2012-01-04 17:18

已有9位律师回答了该问题

李建成律师2012-01-04 17:18

对的有效

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110网律师2012-01-04 17:21

是的。

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陈贤良律师2012-01-04 17:26

可以要求支付双倍工资，具体咨询电话联系我。

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谷友军律师2012-01-04 18:04

可以要求支付双倍工资

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110网律师2012-01-04 20:30

所签的合同是有效的。

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110网律师2012-01-04 23:20

你好，有效，你可以主张要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额，协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。

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欧学文律师2012-01-04 23:48

双方同意就有效

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110网律师2012-01-05 22:11

双方签订的劳动合同有效。而且，你有权要求与公司签订无固定期限的劳动合同。

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110网律师律师2012-01-18 21:12

有效！

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