用人单位享有用工自主权，如果合同就岗位没有特别约定，调岗不违反法律规定，但如果降低了工资待遇，应征得劳动者本人同意。对孕期女职工，可以调整更适合其该时期的工作也是可以的。反之当然是否定的。