病假期间，合同到期应顺延到医疗期结束，要看单位解除是否合法。合法的话，给三个月工资补偿。违法的话，给六个月工资赔偿。

你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉

劳动合同期限顺延到医疗期满。