职工去本企业维权期间不上班算不算旷工？ 我们属于国家分配正式的国企职工，因改制和另一个企业融合，融合后的工资并没有和大家协商，直接把90%职工的工资套改至当地劳务派遣工工资水平，10%的职工工资被大幅提升，多次通过正常途径反映，问题一直未得到解决，现1000多职工因要维权无法正常上班，想咨询因维权期间不上班是否算旷工，我们的诉求是否合理，盼解答，谢谢！