合同纠纷
未签订劳动合同时效内怎么算 比如我三月三十一号合同到期 什么
未签订劳动合同时效内怎么算 比如我三月三十一号合同到期 什么 未签订劳动合同时效内怎么算 比如我三月三十一号合同到期 什么时候利益最大化？时效是指这个时间内去劳动仲裁 还是到法院起诉
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-07-05 09:45
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-07-05 09:45
已有9位律师回答了该问题
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一年。需要先劳动仲裁。如需要律师，可以电话联系
追问：可以争取的就要争取 没有人嫌钱多的 -
你好，入职后起算一年是劳动仲裁时效
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该是你的就是你的，不是你的就不要勉强。
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未签劳动合同双倍工资的仲裁时效每个月按月计算仲裁时效，仲裁时效一年。具体欢迎来电咨询。
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一年。需要先劳动仲裁。如需要律师，可以电话联系
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建议尽快聘请专业律师依法维权处理。
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先申请劳动仲裁
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一年内是可以要求双倍工资差的，可来电咨询
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从合同到期后第二个月开始起算双倍工资，从第二个月开始一年内申请仲裁。
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