劳动纠纷
国企单位休婚假扣绩效工资合理么？
国企单位休婚假扣绩效工资合理么？ 国企单位休婚假扣绩效工资合理么？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山西－大同）
提问时间：2016-07-05 09:45
提问人：ask201……（山西－大同）
提问时间：2016-07-05 09:45
已有1位律师回答了该问题
-
不合理的
咨询专业律师
相关咨询
- 我们单位是基本工资+岗位工资+绩效工资+交补+餐补+话补。请问在休婚假期间 4个回复
- 国企要求待岗，只给发待岗工资，还要求去单位上班，请问这样合理 0个回复
- 修产假5个多月单位扣除年终绩效工资是否合理 1个回复
- 您好，我是一名国企单位职工。我和我媳妇都是到达晚婚年龄，请了10天婚假，工资是按事假计算 0个回复
- 事业单位把补贴算作绩效工资，婚假，产假都不发合理么，算违法么 0个回复
- 人流术后按国家规定休假算不算休病假，单位扣本人绩效工资合理吗？ 1个回复
- 今天在单位请婚假，总共十天。但是公休六日单位说也算婚假里面的，这个合理吗？有规定公休也算婚假里面的吗 7个回复
- 请问被单位派援彊建房工资咋给合理？ 0个回复
