劳动纠纷
辞职最后一个月的工资不按整月结算
辞职最后一个月的工资不按整月结算 辞职后整整一个月按实际出勤结算
31天/月/休息4天/=27天×基本工资+提成
合法吗?
31天/月/休息4天/=27天×基本工资+提成
合法吗?
问题状态：已过期
提问人：350038……（河北－廊坊）
提问时间：2012-01-02 18:13
提问人：350038……（河北－廊坊）
提问时间：2012-01-02 18:13
已有1位律师回答了该问题
-
一般来说是合法的。
咨询专业律师
相关咨询
- 辞职后老板说要过一个月了才结算工资，合理吗 3个回复
- 正常手续辞职后雅公司不发放最后一个月工资 4个回复
- 公司不辞职后，不给最后一个月工资 5个回复
- 辞职不干最后一个月工资就少开一半吗？ 7个回复
- 没有提前一个月辞职可否结算上月工资 1个回复
- 试用未满一个月辞职工资结算 4个回复
- 辞职公司不给最后一个月的工资 3个回复
- 辞职后公司是否有权利以退还培训费为由不发最后一个月的工资 2个回复
