高飞律师 VIP2011-08-29 10:16

不合理更不合法。没签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资；解除劳动关系，用人单位应当支付你相应的经济补偿金；同时还有权要求用人单位支付拖欠的工资；用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

不合理，劳动局投诉去。承诺来所来电咨询全部免费，代理民事案件最低收费四千，刑事案件阶段收费最低三千。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你可以要求全额支付工资。没有签订劳动合同，你可以要求支付双倍工资。 建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。

克扣工资是违法的

不是的。

应按实际工作天数支付工资，属于克扣工资的行为，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。