不胜任岗位不是说说的，要有事实依据，比如入职时候的岗位工作要求（都需要员工签收），考核依据，然后公司经过培训后仍无法胜任的话才能调岗，如果这些都没有那就是违法的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

需要对方给出无法胜任的证据，需要调动岗位也必须双方协商，如果要开除你，你可以申请劳动仲裁

需要公司给出无法胜任的证据，如果公司开除你，可以申请劳动仲裁维权，要求支付赔偿，具体可以来电免费咨询。

公司做法不对，开除你的话，你有权要求赔偿。届时，委托专业律师处理，需要帮助，与我联系预约面谈。