1过试用期不转正 2部分产品知识产权问题 以下是我转正申请时，与公司高层的两封邮件。
时间是2009年12月24日
我第一次提交正式转正书面要求的时间是2009年11月15日，以下公司方面的邮件是我2009年12月23日再次申请后，对方的回复。

公司高层：
谢谢你给我写了这些。
XX创立至今还是一家年轻的公司，从最近两月的情况看，你的实际工作质量与公司对你的期望有所差距。所以我无法通过你的转正要求。


我的回复：
贺总你好：.
   很抱歉我不能接受您所谓的“与预期效果不一致”的片面言论，
原因如下：
   （一）：你们采用了我的设计，并且以公司的名义进行了推广。
   （二）：试用期的两个月（09年10月20-09年12月20）你们并没有对我的工作能力以及工作态度有任何的质疑，起码我没有接到任何口头或书面的这方面通知。
   （三）：合同上明确告知了试用期的时间及薪水的具体数额，但是你们这两点都暂未兑现，实属违约，并且侵犯了我获得相应的劳动报酬的权利。
   我再此提出一个可以和平解决此事的方案，望慎重考虑！！！
   首先，立刻办理我的转正手续，以及补发拖欠的工资以及工资单。第二 我可以为公司服务到春节后（考虑到年底不好招人），若公司现在让我离职须对我进行相应的补偿。
   如果公司不能与我达成和平解决的协议 ，那么我将对公司进行投诉并请相关部门出面进行仲裁！！！
                                                网络部居远09年12月24日

以上是我和该公司的对峙原因和目前状况，我手中有11月份的考勤录音记录，财务拖欠工资的录音记录，银行卡近两个月交易记录，我的作品投放的杂志成品。
杂志和网络以及所有作品的原始文件。

我的问题是：
1，我给公司提出的解决方案那种更好。如果我想能现在立刻转正，春节后在离开公司（毕竟现在找工作不容易并且又是年底），我还需要在做什么？（还有一个细节是我是被这家公司从别的公司中撬出来的，所以对现在的这个局面非常的气愤）

2，我们的合同中有涉及保密条款，其中含有知识产权归属的说明，我想问一下有没有可能从文字上找出有关知识产权的漏洞，希望各位高人指点（现在在公司，晚上会补充说明有关合同中的知识产权条款）