法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
要求补偿双倍工资
要求补偿双倍工资 甲乙双方都拿不出已签的合同,我也在公司工作5个月了 ,我的合同丢了,公司的也丢了,哪么我能否要求补偿我双倍工资呢?
问题状态:
已过期
提问人:log774……(浙江-温州)
提问时间:2011-12-30 21:14
已有
3
位律师回答了该问题
陈国平律师
VIP
2011-12-30 21:20
你可以以用人单位没有依法签订劳动合同为由,要求支付《劳动合同法》所要求支付的双倍工资。
电话咨询
在线咨询
吴健弘律师
VIP
2011-12-31 09:10
可以的。
电话咨询
在线咨询
杨冬梅律师
2011-12-30 21:17
理论上是这样的。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我写了此承诺书是否还有权要求公司补交社会保险和未签劳动合同双倍工资补偿。谢谢
6个回复
辞职了拿了经济补偿金还可以仲裁要求双倍工资吗?
2个回复
自己辞职,能否向公司要求双倍工资及其他补偿?
4个回复
没签合同要求双倍工资的同时可以要求按工作年限算的经济补偿金吗?
2个回复
没有签合同是否有双倍工资以及其他补偿?
0个回复
离职后公司不经同意,扣工资,是否可以要求补偿
2个回复
如果能证明补签合同的时间,可否得到双倍工资补偿
2个回复
试用期将满被辞退,又未签订劳动合同,是否可以要求双倍工资赔偿及工资赔偿标准
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点