合同期满，公司已撤消营业执照为由，要求与另一公司重签合同 我于2001年9月到该公司上班，劳动合同于2011年12月31日到期。公司现在计划撤销这家公司的营业执照（尚未撤照），换另外一家公司与我签订合同。如果我同意签新公司的合同（三年），之后再安排劳动仲裁，要求上一家公司进行劳动补偿还可以吗？