合同纠纷
暑假工未满18周岁，未签订劳动合同，干了15天因工作安排不合理自动离职，老板说自动离职不发工资
暑假工未满18周岁，未签订劳动合同，干了15天因工作安排不合理自动离职，老板说自动离职不发工资 暑假工未满18周岁，未签订劳动合同，干了15天因工作安排不合理自动离职，老板说自动离职不发工资。请问这15天我的工资能要回吗
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提问人：ask201……（山东－临沂）
提问时间：2016-07-01 17:20
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