劳动纠纷
年终奖金
年终奖金 您好；
我们在公司工作已经一年半左右了，一直没有签劳动合同和保险合同，过完年我们都打算辞职呢，可是老板要我们今年十二月三十号签劳动合同，如果我们不签这份合同能否拿到今年的年终奖金？？？？。。。。。。时间马上就到了请帮帮忙
我们在公司工作已经一年半左右了，一直没有签劳动合同和保险合同，过完年我们都打算辞职呢，可是老板要我们今年十二月三十号签劳动合同，如果我们不签这份合同能否拿到今年的年终奖金？？？？。。。。。。时间马上就到了请帮帮忙
问题状态：已过期
提问人：蓝泪嘟嘟（河北－保定）
提问时间：2011-12-29 16:08
提问人：蓝泪嘟嘟（河北－保定）
提问时间：2011-12-29 16:08
已有4位律师回答了该问题
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你好 建议你向劳动局申请劳动仲裁 维护你的权力
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您好，公司没有签订劳动合同是需要给付你双倍工资，没有上保险，你们可以解除合同，同时主张经济补偿金，合同可以签，明年可以正常离职同时主张你们应得的赔偿，必要时委托律师办理吧。
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协商不成可以通过劳动仲裁解决。
追问：如果通过劳动仲裁解决的话我们拿到年终奖的机率大吗？谢谢您了回答：根据你的证据情况确定。追问：，合同一签订就具有法律的效力，对双方当事人有束缚作用，双方当事人要按照合同上的条款享受权利，履行义务，如果未能履行义务或者履行义务不完全，则是违约行为，要承担合同上规定的违约责任，如果合同没有违约责任的规定，则按法律规定处理······
如果以上所述，我在合同有效期内辞职提前一个月给公司辞职信的话，我算不算违法呢？？？？谢谢 -
协商不成可以通过法律途径维权。建议当面咨询律师。
追问：那如果我们签了合同，但是过完元旦我们申请辞职，是不是一个月后我们也可以辞职了呢？？？？、、
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