领导打人，我想中止劳动合同并要求赔偿，可以吗？ 下班后领导留下我，说我当天工作没有做好，要我去完善，可是当时我已经下班了，而且他所以的没做好，是因为几个框子没有摆到指定地方，而这问题在我上班前就存在，就在我们去现场的途中，我们领导之一，使用侮辱性词语攻击我，并对我的脑袋来了一记重拳，我被人拉住了，没有还手。己报警，警方己不严重为由建议协商，随后有去医院做了个简单的检查，打人者支付了费用，现在公司处理我并不满意，我想以此为由拒绝继续执行劳动合同，并要求给予赔偿，另外拒绝接受公司的处理结果（厂方处理是双方扣除年终奖，还得罚款）。另外要求打人者赔礼道歉，支付检查费用。请问是否可行？具体如何操作，需要什么材料？