劳动合同中如何规定违约责任？ 我有一朋友被技术学校分配在一国营企业，分配前学校明知该学生有可能有前科。由于有前科，其他方面优秀在试用期中被发现。固被该企业解除劳动合同，并被通知要承担违约责任予以赔偿损失及违约金。在合同内违约责任内容为：‘本合同一经依法签订，必须严格执行，如有违约，违约方应按有关规定承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿’。试用期3个月合同期2年请问是否合理？