劳动纠纷
本人已离职，但是拿到的劳动手册和退工单所注明的离职日期却是10天之后的日期，这个错误可以修改吗？？
本人已离职，但是拿到的劳动手册和退工单所注明的离职日期却是10天之后的日期，这个错误可以修改吗？？ 本人已离职，但是拿到的劳动手册和退工单所注明的离职日期却是10天之后的日期，这个错误可以修改吗？？
问题状态：已过期
提问人：tracy1……（上海）
提问时间：2011-12-26 16:10
提问人：tracy1……（上海）
提问时间：2011-12-26 16:10
已有4位律师回答了该问题
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你好
是可以要求单位修改的
如有疑问，欢迎来电或当面咨询 -
单位发工资是该日期，那没有错。如果早已经结清工资，可以要求单位更改或发工资至此日期。
追问：因为我们公司人事是外包给相关专业人力资源公司的，如果可以更改的话，有什么相关法律规定吗？？因为也和人力资源公司协商过，他们不肯给予修改 -
可以要求原单位修改。
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可以要求修改。
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