这种取证的行为是否非法？ 各位律师好，我想问下，如果将存放于办公室的我本人的2008年的考勤卡和公司07年、08年及09年的公司员工手册私自拿回家作为劳动争议仲裁的证据，这是否属于非法行为？（存放考勤卡和员工手册的办公室没有上锁，也没有人在这个办公室办公，因为助理很早就辞职不做了）谢谢指点。