劳动纠纷
调休后周末加班，员工不来可否算旷工
调休后周末加班，员工不来可否算旷工 我公司因订单不稳原因，上周周二，周三让员工调休两天，周日照常休息，第二周订单增多，安排周日加班，员工集体不来，可否算旷工处理，或者是按照正常工作日扣除一天的工资？
问题状态：已解决
提问人：cxdhah……（浙江－衢州）
提问时间：2011-12-25 08:33
提问人：cxdhah……（浙江－衢州）
提问时间：2011-12-25 08:33
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应当算作矿工。
已有2位律师回答了该问题
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协商解决。
追问：主要有几个带头的员工态度较差，因订单多，我们管理层都暂时忍着，直接算旷工可以的吧回答：单位自己决定。
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