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以业绩不达标为由，降职降薪怎么维权？
以业绩不达标为由，降职降薪怎么维权？ 您好！2015年6月25日与公司签订劳动合同，三个月后转正，2015年12月升渠道总监，2016年6月20日公司以业绩不达标为由，要求离职不给任何补偿，否则公司降职降薪，请问如何维护自己权益？
问题状态：已过期
提问人：sinnyz……（广东）
提问时间：2016-06-24 17:05
提问人：sinnyz……（广东）
提问时间：2016-06-24 17:05
已有1位律师回答了该问题
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可以向劳动监察部门投诉。
追问：投诉后，如果不想继续工作了，可以申请什么补偿呢？ 第一季度绩效和扣押的30%提成，可以要回来吗？谢谢！回答：主动辞职没有经济补偿金的。
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