通过法院诉讼解决

可以向劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。

你好，对于你的咨询答复如下：
    1、建议你和单位积极协商解决。
    2、如果协商不成，可以向人民法院起诉。

针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。 

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。