劳动纠纷
岗位津贴疑问
岗位津贴疑问 我的底薪是980，不交社保说好每个月补贴200，查工资条的时候发现基本工资是1030，岗位津贴150，我向人事部咨询，却告知工资中的50加上岗位津贴的150就是我的社保补贴，再深入咨询时得出了这样的结论：底薪=基本工资+岗位津贴，也就是如果我交社保的话，基本工资+岗位津贴=底薪980，我想问一下，这样合法吗？我工资里到底有没有得到我的社保补贴？
问题状态：已解决
提问人：iffeix……（广东－广州）
提问时间：2011-12-23 13:25
提问人：iffeix……（广东－广州）
提问时间：2011-12-23 13:25
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你好，可考虑向社保局投诉处理，如果选择解除劳动合同的，可主张经济补偿金。
已有4位律师回答了该问题
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不是很合法，不过好多企业都这样规避法律。
追问：薛律师你好！有什么解决办法和提意吗？回答：可以投诉到劳动监察大队，不过那样对于你以后工作可能有影响，请你三思。追问：嗯，谢谢！既然好多企业都普偏存在这种现象，估计投诉到劳动监察大队也不会有什么效果。回答：不过争取权利的同时还是要承担一些不利的问题。追问：还有更简单一点的办法吗？就怕争取不到还得承担一些不利的因素。回答：问题是你在公司的稳度有多大。 -
建议申请劳动仲裁。
追问：崔律师你好！申请劳动仲裁好像挺麻烦的，所付出的就不止200了吧，还挺费时的。 -
您好，建议申请劳动仲裁。
追问：谷律师你好！像我这类为三餐奔波的打工者是基本不会诉讼和上法庭的，不但占用很多的生活时间还得付出更多的金钱，这也算是中国底层打工者的悲哀吧。回答：确实有这个问题。
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