本人在一家单位只上了一个半月的班 属于试用期 提出离职后拿了 本人在一家单位只上了一个半月的班 属于试用期 提出离职后拿了部分工资就走人了 还有一小部分工资说会打卡 结果公司现在不肯给了 老板还威胁我说要仲裁我（因为我的离职涉及到学生退费问题给老板造成了损失）我现在想问下我找劳动纠察大队会受理吗 还是直接去仲裁 应该准备哪些材料呢 从来没遇到过这种事 希望各位律师给予多些的回答和意见