1.第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
2.补偿标准是：6年按补偿6个月工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。也就是2010年12月-2011年11月这12个月的平均工资。
3.如果每年都有年终奖金，且你干满1年有权利要求奖金。