被新公司收购的情况下,不能解除孕妇的劳动合同,除非孕妇同意,与其达成协商解除合同的协议.

被新公司收购的情况下,不能解除孕妇的劳动合同

单位可以跟员工解除合同，但需要支付经济补偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答

您好
1 单位可以解除劳动合同，行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。

可以要求支付双倍经济补偿

不能解除，你可以要求继续履行合同。

可以解除，双倍补偿。