马云秀律师 VIP2011-12-22 12:05

法律没有规定这样的情况要开除.找工会调解可能有用.
有异议可仲裁解决.可电话交流帮助.

如果单位规章制度有约定的，则合法。

1，要看你是否是严重违反公司的规章制度。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。