李波律师 VIP2011-12-22 15:01

你好，合同应该给你一份的。

要有书面合同比较好

按照劳动合同约定，规定是什么工种就做什么。现在是公司先违约。你应当要求公司出调动岗位的书面的公司盖章的通知。

没有合同劳动合同书，在司法实践中，你的权益存在很大风险。因此，你产生辞职冲动的时候，请你冷静思考，看看时候存在事实劳动关系的证据资料。如果能证实存在事实劳动关系。我建议你最好不要主动辞职。即使不想维持这份工作，那么你应该向公司提交“解除劳动合同通知书”，而不是“辞职书”。
    劳动法属于行政类的法律，当事人的约定不能违反劳动法或劳动合同法的规定。劳动法规定，用人单位不得随意变更劳动者的工作岗位，即使要变更也要经过劳动者的同意。那么，如果公司硬是要把你调到生产一线，你可以以公司违反法律规定为理由，提出解除劳动合同（或劳动关系）。这样一来，你就享受解除劳动合同应当享有的权利。