劳动纠纷
员工离职
员工离职 您好，我今年8月份到公司工作，面试的时候公司说试用期一个月，然后转正，我在公司工作了四个月，第一个月工资是安试用期工资发放，以后的几个月都是以正式员工工资发放，我没有向公司提出转正申请，公司也没有提示，现在我已经离职，公司的员工手册上有一条手则是公司解聘员工时如没有提前一个月通知，那么可以发放一个月的工资作为补偿，我以这个理由向公司索要一个月的工资，请问我有这个权利吗？
问题状态：已解决
提问人：linyue……（北京）
提问时间：2011-12-21 16:32
提问人：linyue……（北京）
提问时间：2011-12-21 16:32
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可以，单位需要提前一个月通知解除合同，反之，则需要支付代通知金
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服可以起诉至法院。
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答
已有7位律师回答了该问题
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有这个权利 我的补充： 2011-12-21 16:35
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。 -
有这个权利。
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可以主张一个月的工资，如果和单位协商不成，可以申请劳动仲裁
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有这个权利
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有这个权利
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有权，协商未果，仲裁解决，需要帮助，可以电话咨询。
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