毕丽荣律师 VIP2011-12-21 10:36

你现在申请工伤鉴定，之后要求赔偿

无需对方同意。如果存在劳动关系，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定；如果属雇佣关系，则伤者可以自己先做伤残鉴定，向法院起诉，申请财产保全。

如签订了劳动合同，立即申请工伤认定、劳动能力等级鉴定后确定赔偿数额；协商不成，可提起劳动仲裁维权。
如未签订，依法不需老板同意就可进行伤残等级和后续治疗费鉴定，确定赔偿数额。协商不成，可起诉维权。
如需帮助，与我联系

你好，工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的)，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。解除劳动关系，即可一次性算段；保留劳动关系则按月享受相关待遇。
保守估计，后期赔偿数额在八万元以上。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。带上现有的材料。
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