关于派遣合同和改签到母公司的问题 司龄已经7年，一直都是和劳务公司签署派遣合同，现在已是无固定期限合同，现在母公司以减少外包人员，方便管理为由要求我们和劳务公司解除合同（签署自愿离职），然后和母公司签订合同（司龄年假薪酬不变），如果不改签，就维持和劳务公司的派遣合同，
问：1.我是否有权利拒绝改签，改签后如果劳务公司降低我酬劳是否违法？
2.若劳务公司将我派往其他单位，且薪酬等我不满意，协商未果是否能申请劳动仲裁？
3.如我现在维持派遣合同，还是去母公司照常上班，和母公司签订合同的员工涨薪的话我是否能要求同样涨薪？
4.拒绝改签，母公司将我退回人才公司是否违法？