合同纠纷
去工作第一天与公司签订了合同，不是公司的那种，是属于外聘人员
去工作第一天与公司签订了合同，不是公司的那种，是属于外聘人员 去工作第一天与公司签订了合同，不是公司的那种，是属于外聘人员，所以甲方就是我的经理个人名义，乙方是我，当时做了第二天，不想在那边上班了，与甲方协商辞职，甲方拒绝协商，并说如果我自离将要赔偿违约金，或者接到法院传票，那我想知道这是威胁还是算法律的正规程序？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-06-17 20:16
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-06-17 20:16
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对方要求没有依据
追问：那合同上面写的发生下列情形之一，本合同终止:1,本合同期满的,2，双方就解除本合同协商一致的3，乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。甲乙双方有权单方面解除本合同，但需提前3个月通知另一方。本合同终止，解除后，乙方应该在一周内将有关工作及资料向甲方移交完毕，并附书面的交接清单，如给甲方造成损失，应予赔偿。这是合同上面写的
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