可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉

建议委托律师进行劳动仲裁，要求按照工作年限补偿经济补偿金，同时可要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额，如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿

劳动局投诉，或提起劳动仲裁

你好，可以收集证据申请劳动仲裁。如有问题可以来电咨询。

你好！劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁；若单位未与您签订劳动合同，则需要您搜集存在事实上的劳动关系的证据

建议人社局投诉。

您好，建议申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉

申请劳动仲裁，详情可来电来访

你好，发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。