劳动纠纷
劳动合同纠纷
劳动合同纠纷 本人于2010年9月1日开始在某公司上班至今，未签订劳动合同，工资口头协商，2011年3月1日开始按1600每月基本工资缴纳社保，事实上工资不止这些。每月只发1000元生活费.这个有本人签字，其余年底结。请问还可以申请仲裁单位向我支付双倍工资吗?过了仲裁时效没？其他我什么证据都没有！现在仍然在上班，我应该收集什么证据，怎么维权？谢谢
问题状态：已过期
提问人：刘晨曦（江苏－无锡）
提问时间：2011-12-16 16:34
提问人：刘晨曦（江苏－无锡）
提问时间：2011-12-16 16:34
已有1位律师回答了该问题
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可以要求12个月的双倍工资，要收集与单位有劳动关系的证据。协商不成可以申请劳动仲裁，时效是一年。
追问：现在有每月发1000元生活费的签字，并且还在老板那里，缴纳社保也可以作为证据吧，不过只是从3月份开始的。老板那里估计会有考勤记录，仲裁时候可以让老板提供的吗？仲裁劳动合同的时效一年是从什么时候开始的？谢谢回答：从发生纠纷开始，老板不会提供，你要提供有劳动关系的证据追问：唉 还真不知道有其他什么证据了，证人证言同事们帮忙过后肯定就会被开除。。。要么就剩下年底结工资时要录音了，录音时候需要什么关键字啊？！谢谢。。。。回答：存在劳动关系。
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