工伤没有认定下来,单位按病假给发工资对吗
不对,你可以申请仲裁
不服你可以申请劳动仲裁
在没有认定为工伤前,单位按病假发放工资没什么不妥,但是如果工伤一旦认定下来,就需要将这部分工资补发,若不补发你可以再申请仲裁。