毕丽荣律师 VIP2011-12-16 09:20

向当地的劳动监察部门投诉

你可以向当地的劳动监察部门投诉

不合法。 我的补充： 2011-12-16 09:20

工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

可以向当地的劳动监察部门投诉

可以向当地的劳动监察部门投诉

可以向当地的劳动监察部门投诉

公司属于违法行为，建议向你们当地的劳动局投诉。

你可以向当地的劳动监察部门投诉

您好！
1 建议协商解决，如果不成，申请劳动仲裁；
2 可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
4 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
5 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
6月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
7 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
8 建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。

不合法的，如果协商不成，可以申请劳动仲裁维权

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁